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Mehr Chancengleichheit und Diversität durch anonyme Bewerbungen

„Da ist ja nicht mal ein Foto dabei, wie soll ich denn einen Bewerber ohne Foto beurteilen?!“ – ein Beitrag von Georg Müller

Verfasst vonadmin13. August 202113. August 2021Veröffentlicht inAllgemeinSchreibe einen Kommentar zu Mehr Chancengleichheit und Diversität durch anonyme Bewerbungen
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