Interview mit Sarah Böning von TalentCentric Sarah Böning liebt es seit 20 Jahren, Unternehmen mit ihrer Recruiting Passion und ihrem Talent Acquisition System zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen. Es geht dabei um funktionierende Recruiting-Fahrpläne, um noch schneller die passenden Talente zu finden, die dann auch bei den Unternehmen bleiben. Das Talent Acquisition System hat sie„Viel Potenzial im Kandidatenmarkt bleibt ungenutzt“ weiterlesen
Autor-Archive:Yvonne Kalthöfer
5 Impulse, was HR aktuell tun kann
Unsere Gedanken sind bei allen Menschen, die vom Krieg in der Ukraine betroffen sind. Mit “Love HR, hate Racism” stehen wir dafür, dass HR klare Kante zeigt, mutig ist und mit anpackt. Aber was kann HR aktuell – über ein persönliches Engagement hinaus – beitragen? Wir haben im Folgenden fünf Impulse zusammengetragen, wie ihr euch„5 Impulse, was HR aktuell tun kann“ weiterlesen
Diversität im Team – positiver Einfluss auf erfolgreiche Integration und langfristigen Unternehmenserfolg
Heute darf ich Baris Senay interviewen, der im Sozialunternehmen jobs4refugees für Vertrieb und Unternehmenskontakte verantwortlich ist. Schön, dass es geklappt hat!
Diskriminierung als eine gesellschaftliche Realität anerkennen
Interview mit Eva Maria Andrades, Antidiskriminierungsverband Deutschland Vielen Dank für die Möglichkeit eines Interviews, Frau Andrades! Love HR, hate Racism hat sich das Ziel gesetzt, eine Plattform für Personaler*innen und andere Entscheider*innen in Unternehmen zu bilden, die sich klar gegen Rechts und gegen Diskriminierung positionieren wollen. Als Geschäftsführerin des Antidiskriminierungsverbands Deutschland setzen Sie sich jeden„Diskriminierung als eine gesellschaftliche Realität anerkennen“ weiterlesen